Staatliche Förderung der WeiterbildungDie Regierung hat die Notwendigkeit der beruflichen Weiterbildung erkannt und möchte nun durch die Einführung der Bildungsprämie die berufliche Weiterbildung in Deutschland fördern. Und dies ist, wagt man einen Vergleich mit andren Ländern, auch dringend notwendig. So bilden sich jährlich in der USA, Dänemark, Großbritannien, und Schweden ungefähr doppelt so viele Arbeitnehmer beruflich weiter wie in Deutschland. Dabei zählt berufliche Weiterbildung zu den wichtigsten Dingen, um berufliche Qualität dauerhaft sicherzustellen. Die neu eingeführte Bildungsprämie soll deutschen Arbeitnehmern die Entscheidung für eine berufliche Weiterbildung versüßen und die entstandenen Kosten finanziell fördern. Da in Deutschland 2008 nur knapp ein Viertel aller Arbeitnehmer zwischen 18 und 65 an einer beruflichen Weiterbildung teilgenommen hat, eine wirklich sinnvolle Maßnahme des Staates. Ein besonderes Augenmerk liegt bei der Einführung der Bildungsprämie auf der Gruppe der Geringqualifizierten. Besonders diese Gruppe der Arbeitnehmer sollte sich stark der beruflichen Weiterbildung widmen, um die berufliche Qualifikation entsprechend zu erhöhen. Und gerade diese Arbeitnehmergruppe der Geringqualifizierten ist bei der beruflichen Weiterbildung am schwächsten vertreten. Die staatliche Bildungsprämie teilt sich in drei Förderprogramme auf, die jeweils unabhängig von einander unter bestimmten Voraussetzung auf Antrag in Anspruch genommen werden können. Die Bildungsprämie PrämiengutscheinWeiterbildungssparenWeiterbildungsdarlehenWeitere Informationen zu den Komponenten der Bildungsprämie finden Sie hier.
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