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Weiterbildung Einführung

Aktuell geht man davon aus, dass es in Deutschland knapp 20 000 Weiterbildungsanbieter gibt. Als Weiterbildung werden alle Bildungsangebote verstanden, die sich an ausgebildete oder erfahrene Erwachsene richten. Alleine diese Zahl dürfte schon veranschaulichen, dass der Weiterbildungsmarkt in Deutschland alles andere als übersichtlich ist.

Weiterbildung - Allgemeines

Weiterbildung ist nicht Weiterbildung. Es gibt unzählige Arten, die eigene private oder auch berufliche Weiterbildung aktiv mitzugestalten. Man kann dies aus eigener Motivation in Angriff nehmen und in der Freizeit Kurse buchen. Diese können wiederrum zum eigenen Vergnügen bzw. Wissensdurst absolviert werden oder um beruflich vertiefte oder neue Wege zu gehen.

Häufig stellt der Arbeitgeber fest etwas für seine Mitarbeiter tun zu wollen oder auch zu müssen. Die Mitarbeiter werden intern im Betrieb geschult oder auch extern an Weiterbildungsanbieter verwiesen. Diese Art der Weiterbildung wird betriebliche Weiterbildung genannt.

Zielt die Weiterbildung darauf ab beruflich verwendet zu werden, spricht man von beruflicher Weiterbildung. Sonstige Weiterbildungsangebote fallen unter die allgemeine Weiterbildung.

Über 40 % aller Bürger zwischen 15 Jahren und 64 Jahren nehmen mindestens einmal im Jahr an einer Weiterbildung teil. Dabei ist zu beobachten, dass sowohl mit zunehmendem Alter wie auch mit dem abnehmenden Bildungsniveau die Weiterbildungsteilnahme sinkt.

Immerhin nehmen somit über 20 Millionen Bürger jährlich an einer Weiterbildungsmaßnahme teil - lebenslanges Lernen scheint bereits Realität zu sein.Inwieweit dies aus freiem Interesse geschieht oder aus der zwingenden Notwendigkeit beruflich am Nerv der Zeit zu bleiben wird nicht erfasst.

Obwohl in diesem Bereich jährlich Milliarden umgesetzt werden, ist gerade der Bereich der Weiterbildung in Deutschland nicht genau erfasst. Dies gestaltet die Auswahl einer geeigneten Weiterbildungsmaßnahme zum Teil recht schwierig.

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