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Der Abschluss des Vorstellungsgesprächs

Hier sollten Sie Ihre Kräfte nochmals bündeln und sich bewusst machen, dass der Abschluss des Gesprächs den teilnehmenden Personen am stärksten im Gedächtnis haften bleiben wird.

Dabei wissen erfahrene Personalverantwortliche  ganz genau, dass nun die Anspannung und oft auch die Aufmerksamkeit vom Bewerber abfällt, da das Gespräch zu Ende ist und der noch folgende Small Talk sehr direkte, tiefe und ungeschützte Einblicke in die Persönlichkeit des Bewerbers ermöglichen kann. Nun, Sie wissen das nun auch und es liegt an Ihnen was Sie damit anfangen.

Ein Gesprächsabschluß, der kompetent und souverän wirkt, beinhaltet folgende Elemente:

Bedanken Sie sich nochmals für die Einladung und die Zeit, die Ihnen die Arbeitgebervertreter entgegengebracht haben. Falls Sie nach dem Gespräch nach wie vor an der Stelle und dem Unternehmen interessiert sind, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt um dies zusammenfassend zum Ausdruck zu bringen.

Vereinbaren Sie sich bezüglich des weiteren Vorgehens. Wer meldet sich wann bei wem? Versichern Sie sich wer für Sie bezüglich weiterer Nachfragen zum Entscheidungsprozess oder falls sich noch offene Fragen ergeben der korrekte Ansprechpartner ist. Sprechen Sie beim Abschied jeden Teilnehmer mit seinem Namen an, suchen Sie dabei den Blickkontakt und achten Sie auf einen kräftigen Händedruck.

Der Tag danach

Sie haben nun alles hinter sich gebracht und wir hören immer noch nicht auf Ihnen gute Ratschläge zu geben. Nun, Sie mögen sich wundern, aber am Tag nach dem Vorstellungsgespräch gibt es noch eine Sache, die Sie tun können, die sehr selten erwähnt wird, obwohl nahezu alle Arbeitgeber und Personalverantwortliche äußerst positiv darauf reagieren.

Bedanken Sie sich! Bedanken Sie sich per Email oder mit einem kurzen Brief für das Vorstellungsgespräch. Sie selbst und auch andere Menschen haben in den Bewerbungsprozess einige Mühe und Zeit investiert.  Es ist eine sehr nette und höfliche Geste mit einem kurzen (und wir meinen kurz!) Brief bzw. Mail den beteiligten Personen seinen Dank dafür auszusprechen.

Achten Sie dabei darauf, dass es wirklich wesentlich ist, dass der Brief, die Mail spätestens am Tag nach dem Vorstellungsgspräch abgeschickt wird. Es ist mindestens ebenso wichtig sich wirklich kurz zu halten.

Es geht hierbei nicht mehr darum Sie in ein besseres Licht zu rücken oder noch vergessene Fähigkeiten zu erwähnen. Nur den Dank sollten Sie entsprechend ausdrücken und eventuell nochmals das bereits vereinbarte weitere Vorgehen zusammenfassen.

Übrigens: Wir raten Ihnen sich auch dann zu bedanken, wenn Sie kein Interesse an der Stelle haben oder wenn Sie bereits erfahren haben, dass Sie für die Stelle nicht in Frage kommen. Zum einen ist es eine wirklich nette Geste, die auch jeder so auffassen wird, zum anderen wissen Sie nie was sich aus diesen neuen Begegnungen noch ergeben kann.

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