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Personalberater Verbände

Personalberater/Headhunter schließen sich zu Verbänden zusammen, in denen sich die Verbandsmitglieder freiwillig Regeln unterwerfen, die die Qualität der Tätigkeit sichern sollen.

Fachverband Personalberatungen in Deutschland:

Möchten Sie eher einen sichereren Weg gehen, und etwas Gewissheit haben wem Sie Ihre persönlichen Unterlagen zur Verfügung stellen, ist ein Kontakt zu dem Fachverband der Personalberatungen des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater eine weitere Möglichkeit für Sie.

Hier sind über 60 Personalberatungen angeschlossen, und auf den Seiten des BDU können Sie auf einen Blick die Hintergrundinformationen zu einer Personalberatung abrufen. Welche Spezialisierung vorliegt, mit welchen Branchen zusammengearbeitet wird, wieviele Mitarbeiter eine Personalberatung hat und seit wann sie auf dem Markt vertreten ist, wird hier angegeben.

Gleichzeitig fühlen sich die hier gelisteten Personalberatungen bestimmten Regeln verpflichtet. So werden beispielsweise Ihre Bewerbungsunterlagen nur nach ihrer Zustimmung an Unternehmen weitergegeben.

Internationaler Verband für Executive Search:

Der AESC, Association of Executive Search Consultans, ist ein weltweiter Verband für Personalberatungen im Bereich des Executice Search. Falls Sie weltweit nach einer neuen beruflichen Herausforderung suchen, können Sie die hier hinterlegten Headhunter kontaktieren.

Auch hier gilt sich im Vorfeld genau über die Ausrichtung der einzelenen Personalberatung zu informieren, um für die eigenen Qualifikation passende Ansprechpartner zu finden.

http://www.aesc.org

Wenn Sie sich an eine Personalberatung, die keine Verbandszugerhörigkeit hat wenden, können Sie trotzdem die Qualität der Arbeitsweise mit etwas Aufmerksamkeit erkennen.

Wieviel Zeit wurde sich bei einem Erstgespräch für Sie genommen, war dieses ausführlich und gab Ihnen Gelegenheit sich und Ihre Qualifikation umfassend darzustellen?

Hat Ihnen der Headhunter Informationen dazu gegeben wie er mit Ihren Bewerbungsunterlagen umgehen wird? Konnte Ihnen der Personalberater konkret Auskunft zu seinen Kunden, seinen Unternehmen und somit Ihren Chancen auf eine Stelle geben?

 
 

 
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