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Zeitarbeit Branchenverbände

An die Branchenverbände der Zeitarbeit können Sie sich wenden, wenn Sie weiterführende Informationen zum Thema Zeitarbeit wünschen oder sich über die jeweiligen Mitgliedschaften der einzelnen Zeitarbeitsfirmen informieren möchten, da dies den Tarifvertrag Ihrer Zeitarbeitsfirma und somit Ihren Lohn bestimmt.

Zeitarbeit Branchenverbände

Die Entlohnung für Zeitarbeitnehmer (Mitarbeiter einer Zeitarbeitsfirma, die an Unternehmen bzw. Betriebe entliehen werden) muss grundsätzlich die gleiche sein wie die für beim Betrieb direkt festangestellten Mitarbeiter.

Doch trotzdem verdienen Zeitarbeitnehmer im Schnitt 30% weniger als ihre Kollegen, die festangestellt sind.

Das liegt an folgender Ausnahmeregelung: Der Grundsatz vom gleichen Lohn greift nur dann, wenn es keinen gültigen Tarifvertrag im Zeitarbeitsunternehmen gibt oder wenn der Zeitarbeitsnehmer vor Abschluss des Zeitarbeitsvertrages nicht arbeitslos war.

Somit haben die Zeitarbeitsunternehmen Tarifverträge abgeschlossen und sind von dem Grundsatz des gleichen Lohns befreit.

Die wichtigsten Tarifverträge wurden zwischen

  • dem Bundesverband Zeitarbeit und Personaldienstleistungen e.V. (BZA) und dem Interessenverband Deutsche Zeitarbeitsunternehmen e.V. (IGZ) und dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) abgeschlossen.
  • Die christlichen Gewerkschaften (CGZP) haben mit dem Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister e.V (AMP) auch einen Tarifvertrag abgeschlossen. Dieser ist für den niedrigsten Lohn der Branche bekannt (5,90 Euro die Stunde).

Die Tarifverträge regeln unter anderem die Vergütung, die Arbeitszeiten, und den Urlaubsanspruch.

Tipp: Bevor Sie einen Arbeitsvertrag bei einer Zeitarbeitsfirma unterschreiben, erkundigen Sie sich welcher Tarifvertrag gilt - das kann Ihren Lohn erheblich verändern, wenn Sie dies bei der Wahl Ihrer Zeitarbeitsfirma berücksichtigen!

 
 



 
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