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Kostenübernahme der Weiterbildung durch die Agentur für Arbeit

Falls Sie denken die Agentur für Arbeit übernimmt nur die Kosten einer Weiterbildung im Falle einer Arbeitslosigkeit sollten Sie unbedingt weiterlesen. Denn dies ist nur ein mögliches Szenario. 

Die meisten Mittel der Agentur für Arbeit für Weiterbildungsmaßnahmen  fliessen tatsächlich in die Förderung von Arbeitslosen und von Arbeitslosigkeit bedrohten Arbeitnehmern. In diesen Fällen stellt die Agentur für Arbeit nach einem persönlichen Gespräch mit einem Arbeitsvermittler dem Kunden einen Bildungsgutschein aus. Dieser Bildungsgutschein wird nur ausgestellt wenn ein Bedarf für Weiterbildung festgestellt wurde und ist auf eine bestimmte Höhe und Dauer begrenzt.

Doch die Agentur für Arbeit passt Ihre Angebote jährlich der Arbeitsmarktsituation an. So gab es schon die Programme  in der Arbeitnehmer in festen Arbeitsverhältnissen unter bestimmten Voraussetzungen (z.B. ein bestimmtes Alter, ein geringer Qualifikationslevel etc.) Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen konnten, wenn der Arbeitgeber sie dafür von der Arbeitszeit freistellte.

Dem Arbeitgeber wurde dafür sogar ein Teil des Lohnes rückerstattet (bis zu 80% der Lohnkosten für den Zeitraum in dem der Mitarbeiter an einer Weiterbildung teilnahm wurden übernommen!). Diese Programme richteten sich explizit an kleinere Betriebe und waren ein Teil der staatlichen Absicht die Weiterbildung in Deutschland zu fördern.

Somit sollten Sie im Falle von Weiterbildungsabsichten durchaus das Gespräch mit Ihrer Agentur für Arbeit suchen und sich nach Möglichkeiten der Kostenübernahme in Ihrem speziellen Fall erkundigen. Es kann sich für Sie und Ihren Betrieb durchaus lohnen!

Die Regierung hat für die Zukunft die Absicht geäußert sich noch stärker für die Weiterbildung der Bevölkerung einzusetzen. Dies wird vermutlich mitunter auch über die Förderung der Weiterbildung geschehen. Informieren Sie sich diesbezüglich bei Ihrer Agentur für Arbeit vor Ort.

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