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Individualarbeitsrecht

Hier werden die Gesetzte zusammengefasst, die die Beziehung des einzelnen Arbeitnehmers zu dem einzelnen Arbeitgeber, den Kollegen und ggf. auch Dritten regeln.

Individualarbeitsrecht

Das Individualarbeitsrecht regelt hauptsächlich den Arbeitsvertrag und dessen Zustandekommen, die Pflichten und Rechte der Arbeitsvertragsparteien und die Beendigung des Arbeitsvertrages, bsp. die Kündigung.

Manche Beschäftigengruppen bzw. manche Arten von Beschäftigungsverhältnissen, erfordern spezielle Schutzgesetze:
  • Sonderkündigungsschutz
  • Mutterschutzgesetz
  • Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
  • Teilzeit- und Befristungsgesetz
Wann welche Gesetzgebung für Sie die treffende ist, müssen Sie mit Ihrem Fachanwalt für Arbeitsrecht klären.

Folgende Gesetzte regeln mitunter weitere Rechte des Individualarbeitsrechts.
  • Arbeitszeitgesetz
  • Bundesurlaubsgesetz
  • Arbeitsplatzschutzgesetz
  • Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
  • Entgeltfortzahlungsgesetz
  • Jugendarbeitsschutzgesetz
  • Berufsbildungsgesetz
  • Handwerksordnung
  • Gewerbeordnung
Das Individualarbeitsrecht als Teilbereich des Arbeitsrechts wird in der Regel derjenige sein, der für Sie relevant ist. Somit haben wir diesem Bereich in unserer Rubrik Arbeitsrecht A-Z besonderen Raum eingeräumt.

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