- Rückschlüsse auf Aggressivität, Unausgeglichenheit und cholerisches Verhalten (Schilderungen, wie Sie einem frechen Kunden beim letzten Arbeitgeber ganz frei den Marsch geblasen haben etc.)
- Phlegmatische Einstellung zu Ihren früheren Arbeitgebern (Was der Konzern machte, war mir egal, hauptsache das Geld stimmte)
Falls Sie sich nun wundern, warum wir Ihnen diese Selbstverständlichkeiten erzählen, so dürfen Sie sich freuen. Sie werden in Ihren Vorstellungsgesprächen diese Fettnäpfchen nicht betreten oder streifen.
Wann Schweigen Gold ist
Die Atmospähre ist locker, Sie fühlen sich wohl und Ihnen wird eine Frage gestellt, die Sie frei und ohne nachzudenken beantworten. Generell begrüssenswert, wenn da nicht diese Fettnäpfchen wären, in die Sie damit regelrecht reinspringen können.
Gerade bei Fragen nach Ihrer persönlichen Meinung oder Einstellung zu einem Themengebiet sollten Sie Vorsicht walten lassen und besonders gut auf Ihre Art der Antwort achten.
Negativbeispiele dazu könnten sein:
Sie behaupten, dass ein stabiler, familiärer Hintergrund die wesentliche Basis für eine gute Arbeitsleistung ist und sitzen unwissentlich einem überzeugten Junggesellen oder einem frisch Geschiedenem gegenüber.
Sie begründen Ihren Wechselwunsch damit, dass Sie nicht einrosten und unbeweglich werden wollen, wie soviele die an Ihren Sesseln Jahrzehntelang kleben, somit neue Herausforderungen suchen und alle Ihre Gesprächspartner sind auf Ihre jahrzehntelange Zugehörigkeit zu Ihrem Betrieb stolz. Und sicherlich nicht mehr bereit Sie einzustellen.
Seien Sie besonders bei politischen Äußerungen, Überzeugungen und Einstellungen vorsichtig. Ihr Gegenüber kann exakt dem entgegengesetzten, politischen Lager angehören!
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