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Jobbörsen Einführung

Jobbörsen sind Webseiten, die Stellenangebote unterschiedlicher Arbeitgeber listen. Jobbörsen unterscheiden sich hinsichtlich ihrer Suchfunktionen, ihrer Zusatzangebote und bieten generell viele Vorteile gegenüber der Zeitung. Wir unterstützen Sie bei der Auswahl Ihrer Jobbörse mit Informationen.

Jobbörsen Einführung

Aktuell finden Sie im Internet ca. 800 Jobbörsen, die sich natürlich hinsichtlich einiger Dinge unterscheiden, so kann eine Stellenanzeige kostenlos oder gegen zum Teil erhebliche Gebühren geschalten werden.

Zusätzlich bieten viele Jobbörsen auch Bewerberdatenbanken und weitere Dienstleistungen an. Doch unabhängig von den einzelnen Angebote der Jobbörsen, müssen Sie wissen, dass nur knapp 10 % aller Stellenbesetzungen über das Internet zustande kommen. Nutzen Sie die Möglichkeiten des Internets, aber bitte nicht ausschließlich! Allein die Bewerbung auf ein Stellenangebot einer Zeitung beinhaltet nach wie vor die doppelte Wahrscheinlichkeit eine Stelle auch tatsächlich zu erhalten, als auf dem Weg des Internets allein.

Mehr Informationen zu den Erfolgsfaktoren der Stellensuche generell

Suchfunktionen Jobbörsen

Jobbörsen bieten unterschiedliche Möglichkeiten der Suche an, um ein geeignetes Stellenangebot auch tatsächlich zu finden. So kann nach Branchen, nach Berufen, nach Regionen oder Orten gesucht werden.

Bestimmte Begriffe oder Merkmale können in Jobbörsen oftmals ausgeschlossen werden, und somit werden uninteressante Stellenangebote nicht mehr im Ergebnis aufgelistet.

Auch kann es sinnvoll sein nur nach aktuellen Stellenangeboten zu suchen, zum Beispiel nur nach denen, die die letzte Woche veröffentlicht wurden.

Dies kann empfehlenswert sein, wenn Sie regelmäßig die Jobbörsen durchsuchen und nur die aktuellen Stellenangebote filtern möchten.

Hier ist allerdings bei speziellen Berufen oder Kenntnissen Vorsicht geboten, denn es kann durchaus vorkommen, dass ein Stellenangebot ein halbes Jahr inseriert werden muss, bevor der passende Bewerber sich meldet. Suchen Sie nur nach aktuellen Angeboten, finden Sie die älteren jedoch noch unbesetzten Stellen nicht.

Zusatzangebote Jobbörsen

Viele Jobbörsen bieten zusätzliche Serviceleistungen an. So kann man sich bei passenden Angeboten automatisch per Email, per SMS, per Telefon oder sogar schriftlich benachrichtigen lassen.

Üblich ist auch die Möglichkeit einer direkten Kontaktaufnahme mit dem Arbeitgeber per Email bzw. über ein Formular mit dem sogar vielleicht schon die Bewerbungsunterlagen übermittelt werden können.

Oft ist auch die Möglichkeit gegeben ein persönliches Bewerberprofil zu hinterlegen, damit suchende und inserierende Unternehmen sich das Bewerberprofil unmittelbar ansehen können.

Viele Jobbörsen stellen ergänzend hilfreiche Informationen online, geben Bewerbungstipps bzw. stellen den Unternehmen die Möglichkeit zur Verfügung Informationen über den Betrieb zu veröffentlichen.

 
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